por Amantara | 22/Dic/2023
La aplicación de la transversalidad de género en la planificación constituye uno de los retos para garantizar un impacto real de las políticas de igualdad. Esta práctica no está exenta de dificultades. Para ello se constituyen equipos de profesionales que ejerzan una...
por Amantara | 21/Dic/2023
Las organizaciones empleadoras (tanto públicas como privadas) con más de 50 personas trabajadoras están obligadas a realizar Planes de Igualdad de acuerdo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.Éstos han de ajustarse a...
por Amantara | 20/Dic/2023
Programa impulsado por el INAI/NABI, en el marco de las políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres. Su objetivo es fomentar el compromiso de la Comunidad Foral de Navarra y sus Entidades Locales, así como las diferentes entidades públicas, privadas y...
por Amantara | 19/Dic/2023
Las desigualdades entre mujeres y hombres se siguen manifestando de manera obstinada y cada vez más sutil. Para poder intervenir y provocar transformaciones globales y duraderas es necesario conocer qué mecanismos están provocando la reproducción de desigualdades y...
por Amantara | 18/Dic/2023
La violencia contra las mujeres en el espacio público impide el ejercicio del derecho y la libertad de las mujeres al movimiento autónomo; reduce su capacidad de participación, limita su acceso a los servicios esenciales y a disfrutar de oportunidades de ocio y...
