El pasado 8 de Marzo tuvimos la oportunidad de realizar la presentación de las medidas puestas en marcha desde la aprobación del I Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento de Parla en su Acto Institucional.
💚A dicho acto, bajo el lema “Todos los derechos, todas las mujeres”, asistieron más de 150 personas del Consejo de Participación de Igualdad, plantilla y otras personas invitadas.
Se expuso el proceso de diseño, el conjunto del plan con una vigencia desde 2023 hasta 2026 y se destacaron algunas de las acciones implementadas hasta ahora desde su aprobación como: difusión del mismo, formación en materia de igualdad a la plantilla, difusión del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, formación en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo o la elaboración de una plan de formación en materia de igualdad dirigida a la plantilla, entre otras.
✅Quedan aun otras medidas a implementar y 3 años por delante para incorporar en el Ayuntamiento las condiciones que garantizarán una igualdad real de mujeres y hombres que desarrollan su actividad profesional bajo un compromiso conjunto.
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